グローバル・グラジュエイト採用情報

FAQ よくあるご質問

Q1
どのようなプログラムですか?
A
グローバル・グラジュエイト・プログラムは、次世代の経営幹部をより早く育成することを目的とした12ヵ月間のプログラムです。部門別採用となっており、マーケティング、ファイナンス、人事といった部門にて実施しています。プログラム中は、導入プログラムを受けた後、それぞれの部門の「コーチ」の指導の下、いくつかの課題を通じてOJTで実務を経験していきます。プログラム中は特にリーダーシップや専門性の習得とともに、ビジネスの理解を深めてもらいます。プログラムにおいて一定の水準の成果を達成した場合は、プログラム卒業後マネジメント・ポジションに就くこととなります。
Q2
専攻はどの程度重視されるのでしょうか?
A
ファイナンス部門以外の部門に関しては、特に必須の項目を定めているわけではありません。むしろグローバル・グラジュエイトの採用基準は下記のとおりとなっており、「何を」ではなく「どのように」勉強・研究してきたのかを重視します。また、選考においては、サークルや部活動など、学業以外での実績も考慮されます。
* Ambitious -Strong passion and motivation for success
* Self-achievement/self-development experience
* Leadership-People leadership experience (Lead the team etc)
* Mental toughness-Experience to overcome hardship
* Thinking skill-A certain level of logical & creative thinking, insights
Q3
プログラム中の仕事はどのようなものですか?
A
導入プログラムを受けた後、それぞれの部門の「コーチ」の指導の下、いくつかの課題を通じてOJTで実務を経験して行きます。
Q4
部門別採用となっていますが、採用選考の際あらかじめ希望職種を選べますか?
A
基本的に、本人の希望職種を聞いたうえで採用選考を行っています。
Q5
たばこ会社なので、やはり全員喫煙者なのですか?
A
いいえ、そんなことはありません。当社は非喫煙者の社員も多く在籍しており、喫煙者にも、非喫煙者にも働きやすい、環境づくりを目指しています。
Q6
語学力はどの程度必要ですか?
A
日本語、英語ともにビジネスレベルの語学力が必要です。
トップマネジメントを含む社内外の関係者との英語でのコミュニケーションや海外へのアサインメントを含む業務にも携わることもありますので、高い英語力が必要となります。
また、日本でのビジネスを展開する上で、日本語の語学力も当然必要となります。
Q7
運転免許を持っていないのですが大丈夫ですか?
A
現段階では持っていなくても結構ですが、入社前までには必ず運転免許を取得していただきます。採用段階では、運転免許を持っていないことが不利に働くことはありません。